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第40章 与众不同

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    沐音音这才明白原来刚才那个□□事们说的助理人选竟然真的是要从员工中选取。

    只是这效率还真是快,早上那个员工才被开除,现在就已经开始挑选考核了。

    不过,她才刚来到这里一个月的时间,优秀员工能算的上么?

    当然沐音音也不是对自己没信心,只是觉得似乎太快了一点而已。

    大家都很期盼的看着韩宁,一副跃跃欲试的样子。

    “下面,会给你们每个人发一份考卷,请认真作答。”韩宁说着,旁边已经有人力资源部的助手将手中准备好的考卷发了下去。

    对于这种形式的考核,大家还有点纳闷,过去一半选人好像都是面谈形式的,这一次竟变成了考试。

    不过考试比面谈更加的简单,也很务实。

    只是,在他们拿到考卷后的瞬间,每个人的表情都有些怪异起来。

    沐音音坐在最后面,她拿着手中的考卷一看,心中也是疑惑满满。

    这样重要的工作岗位的考核,竟然是考公司的规章制度?

    一些老员工就郁闷了起来,天知道他们已经多久没有去看过那些规章制度了啊!

    此时,只能够想破头皮的去回忆了。

    但是这样的考核,对于新进入公司的沐音音来说,那简直就是小菜一碟了。

    每一个公司的新员工,第一项任务就是熟悉公司的规章制度。

    何况自从她有了上一次的迟到经验,她又再次对规章制度去学习了一遍的。

    立刻就有资深的老员工提出了异议来,“韩秘书,这个考核内容也太奇怪了吧!对我们这些老员工来说,这不是完全不占优势吗?”

    韩宁淡淡的看了说话的员工一眼,“公司的规章制度越是老员工就越应该记得更加清楚才是。而且,这是夜总的安排,怎么你还有什么异议吗?”

    “哦,没事了!”这个员工急忙低下头继续他的冥思苦想。

    夜司耀的安排,在公司那就是圣旨一般的存在,谁还敢有异议呢?

    沐音音听到韩宁的解释,也觉得有些道理,便继续低头答题。

    所有的题目都在她的脑海里有清晰的答案,直到最后一个主观问答题。

    一句话回答对职业操守问题的看法。

    沐音音一想,那些老套的答案很多,但是似乎一句话并不能够表达全部的意思。

    她索性打破常规的写了几个字上去,便完成了她的答题。

    韩宁看着这三十几人的答卷,只有一个是完成了全部的答题,而且每个答案都准确无误,除了最后一道题。

    她整理好了这些答卷,从高分到低分依次排序规整。

    然后便拿着走到了夜司耀的办公室。

    “夜总,助理的考核已经全部完成了。这是他们的答卷,您过目一下。”韩宁将手中的一沓试卷放在了宽大的办公桌上。

    “嗯,你先简单说一下情况吧!”

    “是的,这一次的考核一共三十六人到场参加,对于考核内容,只有工程部的一个老员工方浩提出了质疑。考核的成绩只有一个人全部答完,而且正确率是百分之百。当然主观题除外,而且她的主观题的答案比较与众不同。”