47.第47章

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    这样的工作气氛不对,节目部的办公室里总似有种压抑的感觉,这样怎么能出好的创意呢,安若也隐隐发愁,这不知道他们能不能拿出整改计划。

    与此同时,AMA却不会给它**的机会,于华涛上任的第一件事儿就是巨资打造年度大戏,任用的编审正是稍前转档出走的编剧穆晓玲,并且创作模式照搬《师兄来了》。

    而环亚自然也没有闲着,倒不是受安氏的影响,对方本就实力□□,眼下又有李雪阳强力入主董事会,目前也是一番新景象,已经已然有计划的开始培养之前新选出的环亚小姐,从演戏到上节目,这些漂亮姐儿各有风采,一时间就吸引了不少观众的注意,而且想象再过不了多久,环亚又能有一大泼的红星。

    一步赶不上步步赶不上,不得不说环亚仍旧走在了大家的前面,资源、实力摆在那里。

    安若的修为倒也不会因为其他两家电视台的动作而自乱阵脚,不过也对于节目部的现状挠头。

    现在大家似乎都改革的压力笼罩着,尤其是收视率不佳的节目组,最近做事都有些缩手缩脚,而且私底下窃窃私语的时候也特别多,说的都是关于改革的新消息,当然这些所谓新消息里很多安若自己也都不知道。

    谣言、八卦,更多的是大家的危机意识,为什么会有这么多的议论声,便是担心下一个改革的节目会是自己组。

    其实收掉一档节目在电视圈并不算什么大事儿,这也是每年都会发生的,这是这一次改制同行让大家都有了危机感,担心收掉的不仅仅是节目,还有自己的工作吧。

    而且《快乐同行》作为这次第一档被收掉的节目,编导刘老师更是表达出了浓浓的不忿,凭什么倒数第一不收,收他这个倒数第二,欺侮人是不是?!他倒不是不满徐导,只是出于对此安排的不满,其实也就是对安若。

    刘导的资历又摆在那里,他心情不好,自然就影响的办公室里大部分人都不敢吱声。

    当然跟他呛声的也不是没有,毕竟谁也不愿意在这么压抑的气氛里工作,有人点出过让他不要影响大家,可结果也是被他撅回去。

    另外《梨园大舞台》的节目组也是有着一股子颓败劲儿,这组的一些工作人员其实已经在悄悄打听,哪个节目组还需要人,总不能跟《快乐同行》那组似的,被停了节目也还没有新组可进。

    这也并不是他们不愿意积极改版节目,而是没有信心,以往并不是没有提到过,在每次节目收视再创新低的时候都会提到,都会想些新花样,可是每一次的改版升级都没有什么效果,这一次自然也不可能有什么奇迹了,所以打心底里他们都没有信心,其实也包括徐导本人。

    如今的状况比安若预想的还要棘手几分,人心散了,这两个节目低收的时间太久了,所以工作人员都是老人了,对工作的热情也被磨得差不多了,似乎每天都处于阴云罩顶的状态。

    所以这次为了凝聚人心、鼓舞士气,安若也很费了一番功夫。

    安若对于节目组其实是报以众望的,也是改革的重中之重,她心底是有一个大概的前景规划的,她准备再增加一个频道,专门做娱乐性更强的节目,主打快乐缔造生活的主旨,另外如果戏曲类的节目这次可以获得尝试成功的话,也要增加一个戏曲类的频道,主要定位在热爱戏曲的观众,这部分受众其实是最稳定的,如果可以推广成功,也未尝不能成为安氏的一个招牌频道。

    而这样的规划也只能先想着,敢想却要实干,所以眼下首先要把《梨园大舞台》救活。

    想到目前的士气不够,安若就想到了一个“玩”的点子,激发起大家的工作活力,于是节目组便有了为期一周的农庄活动。

    农庄是安若高中同学家的,就在东郊,距离市区也就一个多小时的车程。以前暑假的时候安若也去玩过几次,那边背山面海,环境好的不得了,幽静又有农趣,待在那边人的脑袋也要变灵光的。

    安若想有张有弛才能事半功倍,一个劲儿的高压政策,说不得不如自由放养。

    于是,徐导周一一大早就接到通知,让他带着整组人出发农场寻找灵感。

    “安总,这……”徐导是有些呆了,实在不知道这是什么路数。

    “最近改革弄得大家人心惶惶的,其实很没有必要,所有的改革都是为了让安氏更好,让大家更好,我让您带队去农庄又不是去玩,是希望你们可以放松一下想出好点子啊。”

    “戏曲这方面其实可以做,老祖宗留下来的东西一定要传承、弘扬下去,但是怎么样才能让更多的人知道,更多的人感兴趣,那么就要看咱们了,让更多的人来看节目,从中了解到戏曲的魅力,您说是不是?”

    “是,很是。”徐导不住的点头,这是他第一次跟安大小姐这样谈话,心中却是有些明白老板为什么会将电视台放心的交给她来管。

    “那好,农场那边我已经打好招呼,车子也已经准备好了,到时候就跟着你们,如果有同事需要回家的话,可以让司机接送,路程也不算远。”

    “不用,我们就是在电视台住一个礼拜也是有的。”

    “到时您看着安排就好。”安若点了点头,全权交托给徐导处理。

    《梨园》剧组出发了,刘导的负能量也要到此为止才好,安若对他这个人也进行了一次考察分析,人是好人,可是,脾气不好,爱甩脸子,据说新人都比较怕他。不过,刘导的人缘并不差,按他自己的话说就是讲道理,而且很多时候还挺热心的,带新人的时候也从不藏私。

    这人难管,但是他要是服谁管的话也肯定能扛事儿,显然这位前辈心底里并没有认同安若,他心底的老板也只有安老。

    一辈子的脾气改不了了,安若倒是不在意这些,反倒是琢磨着如何能将刘导安排在一个更适合他,也更能发光发热的地方。

    最后,还是看到新人们又是怕他,但是又得爱跟着他干活的情形,心底才有了方案。

    节目部主任,主抓新人培训。

    安若觉得刘导经验、经历都足,管起人来也很有一套,说起来每个人都有自己的特长,这个职位能够更发挥刘导的所长也未可知。

    实际上,刘导这还算是升职了,可是他却仍然想要做那档被收掉的节目,可是却也知道是不可能的,而且安若跟他谈的时候态度也是尊重的,再想到安老的嘱托,自然也就应下了这事儿。

    刘导这人一旦答应了就会尽全力去做,眼瞎训练班那边的学员正要结业,也将成为他带的第一批新人。

    这样一想他还真的有点儿教书育人的瘾,又是制订培训计划,又是备课的。只是他这一卖力,安氏的这届分到节目部的学员真叫一个苦不堪言,不过日后他们各个都有所成就。

    严师出高徒这话也当真的假,实际上安若除了增加内部培训外,送电视台里优秀人才出国深造一条也已经在酝酿中,学习,绝对是进步的第一要素。

    不过,刘导的火力一转向新丁们,节目部的气氛顿时轻松活跃了不少。

    而《梨园》节目组那边,效率变高了不少,或许正因为走出去了,也就想到了观众们究竟想看的是什么?

    以往对节目的改造都稍显肤浅,就像一棵大树,以前只顾着剪枝叶,却忘了给根施肥。

    一个节目花样再多,失掉了主线以及层次感都不会太好看。

    而现在整组人的讨论变得有效的多,也积极的多,大家在这里似乎都有些灵感开挂了。

    擂台赛的形式也是大家一起想出来的梗,需要一个更有张力的呈现方式,戏曲是非常宝贵的非物质一场,如果只是照本宣科的播出演唱选段,那么观众们听戏曲唱片不是更好,还没有广告呢。

    所以必须要对节目形式进行调整,加上一些竞技的元素是不是就更好呢?于是就得出了擂台赛的想法,而且也要多挖掘一些后期之秀,甚至是学习戏曲的孩子,是传承也是希望,这样想来节目也会变得有意思。

    很多想法还不成熟,但是已经找到了一条新路。

    港人积极进取,每一天都在吸收新鲜的事物,但是内心却是十分注重传统的。所以《梨园大舞台》改版之后未必没有市场,甚至有可能吸引到年龄跨度更大的观众群体,也让更多人了解和喜爱上传统戏曲。

    安若虽然没有跟去农庄,不过徐导会将策划的进展跟她进行沟通,为此她放心了不少,也有了心力再来考评其他几档节目。