第24章
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在m国,编剧绝对是高薪职位,电视业更是剧本为王。在这样的大环境下,业内出现了许多高产且有才华的编剧,所以当制片人想要筹备新片的时候,手上都会收到数个,甚至数十个令人满意的本子,然后从中挑选出最中意的投拍。
可以说m国的电视业拥有全球最好的资源,完全是满负荷生产。
而港城恰恰相反,很多情况下,会是没有剧本,更准确说是没有好的剧本。每家电视台也就那么两、三位金牌编剧,可是,他们全年每个人才能出几部作品,也就是说每年拍摄的电视剧剧本只有不足十部,不及三分之一份额是由他们完成的优质剧本。
再来这样的金牌编剧在电视台都会有长期保持合作的监制,当然监制也都是金牌监制喽,可以说是强强联合,也可以说是优势资源彼此垄断,好的剧集也自然就多是这几对搭档出品的。
安若的《天下银号》可以说是横空出世的一匹黑马,老谢在环亚的时候算是主力编剧,但是还够不上金牌之列的,而转档到安氏后的第一部作品就爆发了,一下跃居为名编剧。
所以说想要成长为一名出色的编剧,除了不错的天分之外,更多的是需要机会,就如同老谢遇到了也抓住了这次机会。潜力人人有之,但却不是人人都有机会去挖掘、激发它。
在港城,编剧的门槛是很低的,就拿安氏来说,初级编剧只要初中毕业就可以应征。
最初入行的时候肯定是因为热爱、梦想,所以每年安氏也会有许多这样的新晋员工入职,然而大多过不了半年、一年的就又会有大批人离职。
之所以用离职而不是转档,便是因为这些人是真的离开了这个行当,不再做编剧,甚至离开了电视圈。
因为低廉的报酬和创作没有关系的文字工作,让他们看不到希望。
“编剧”首先是一个职业,那么前提就是需要得到相应的合理的报酬,再近一步的追求才是得到业内的认可,社会的认可。
而安若对戏剧部的第一项变革就是改善编剧的地位,首先就是提高福利待遇,不过,安若并没有选择简单的加薪一途,而是采取更能调动大家积极性的方法,提案奖金制度,每个月月终将对全部编剧的提案进行评分,前十名的优秀提案,会发放奖金。
一来可以激发众编剧的提案热情,二来也可以他们在逐渐被认可的过程中,从原本被动的桥段写手,渐渐适应创作思维。
思考,使人进步,也是智慧迸发的前提。
在赚奖金的前提下,小编们为了荷包而不懈努力,同时也感受到了创作的乐趣,想着有朝一日自己的大纲能被选中拍成电视剧,要是再能跟谢老大那部《天下银号》差不多受欢迎,那真的是睡觉都能笑醒了。
而眼下安若跟方总监已然达成了共识,这一项政策已经不仅仅适用于她带来的团队,而是针对全部门编剧施行提案制度,原本安氏的编剧们早就眼馋谢编剧的那组人了,眼下大家都能有份参加,真的是再好不过了。
创作的热潮席卷整个戏剧部,编剧们欢欣鼓舞,卯足了劲儿的头脑风暴找灵感,于是,在办公室里最近就会有人跟阵风似的就跑回自己的位子,然后就硁硁的开始动笔,那么这一定突然有了故事灵感,所以要赶紧记录下来。
与之相反的,众监制却都略不得劲儿,感觉他们被分化了权利的感觉。
不过不管如何戏剧部的第一次月末创意会还是如期展开,在会前还有一个小插曲,就是方总监跟安若谁坐在首位的问题,说起来这两位还真的是第一次同时出现部门会议上。
因为这个难题在前,于是哪位监制坐在更前面,或者哪位编剧不能和谁挨着这样的小纠结都被工作人员忽略了。
安若跟方庆勇原本就在办公室讨论变革的一些细节,等到了会议时间就一起过来,自然也看出了大家方才的纠结。
两位不禁相视一笑,安若则是主动让了一步,让方总监坐在首位,她则坐在了旁边第一个位子上,于情于理这样都更加合宜,其余众人则是都松了口气,幸好部门没有商演双王争霸的戏码,不然倒霉的还是他们这些普通员工。
会议展开特别顺利,而安若看到素材库里那么多的优秀提案,都不禁感慨这些人的奇思,四个月的时间,也可以看到众编剧阶梯式的改变,因为安若对作品的题材完全不设限,所以提案类型之丰富简直令人啧啧称奇。
从豪门恩怨到爱情轻喜剧再到励志奋斗剧,特别些的有破案题材,也有偏灵怪类的,脑洞完全大开。真的是只有你想不到的,没有众编剧写不出的。
编剧们熊熊燃烧的斗志几乎燃烧整间会议室,只是这样一对比,更加能够感受到监制团队那闷闷的氛围,跟编剧这边完全是冰火两重天。不过,众监制即便心有不满也只能姑且忍耐,因为这次是方总监跟安小姐这两*oss共同推出的新政策。
更苦逼的是,安若还拉了他们来客串评审,给所有编剧的大纲评分,还要面对编剧们一副“钱来到”的模样真的心塞。
其实但凡变革不可能人人开心,凡事都有一个打破、重建的过程。一旦建立起了新的规则和模式,对于大家的工作都十分有益,就拿监制来说,难道他们不需要好的编剧,剧本么?
当然不!所以只要等众监制见识到了素材库的酷炫,在做新作品的时候会有多少好的选择,那时候无需语言的安抚,他们自己便能接受新的变革了。
实际上在看过一个个大纲之后,众监制的心情已经微微转换,有些人已经开始物色自己下一部作品拍哪一个剧本了,创意会到最后气氛竟然也略和谐了起来。
而与其说是评选,不若说是讨论,就是这样的过程能让人闪出更多好的故事构思。
在m国,编剧绝对是高薪职位,电视业更是剧本为王。在这样的大环境下,业内出现了许多高产且有才华的编剧,所以当制片人想要筹备新片的时候,手上都会收到数个,甚至数十个令人满意的本子,然后从中挑选出最中意的投拍。
可以说m国的电视业拥有全球最好的资源,完全是满负荷生产。
而港城恰恰相反,很多情况下,会是没有剧本,更准确说是没有好的剧本。每家电视台也就那么两、三位金牌编剧,可是,他们全年每个人才能出几部作品,也就是说每年拍摄的电视剧剧本只有不足十部,不及三分之一份额是由他们完成的优质剧本。
再来这样的金牌编剧在电视台都会有长期保持合作的监制,当然监制也都是金牌监制喽,可以说是强强联合,也可以说是优势资源彼此垄断,好的剧集也自然就多是这几对搭档出品的。
安若的《天下银号》可以说是横空出世的一匹黑马,老谢在环亚的时候算是主力编剧,但是还够不上金牌之列的,而转档到安氏后的第一部作品就爆发了,一下跃居为名编剧。
所以说想要成长为一名出色的编剧,除了不错的天分之外,更多的是需要机会,就如同老谢遇到了也抓住了这次机会。潜力人人有之,但却不是人人都有机会去挖掘、激发它。
在港城,编剧的门槛是很低的,就拿安氏来说,初级编剧只要初中毕业就可以应征。
最初入行的时候肯定是因为热爱、梦想,所以每年安氏也会有许多这样的新晋员工入职,然而大多过不了半年、一年的就又会有大批人离职。
之所以用离职而不是转档,便是因为这些人是真的离开了这个行当,不再做编剧,甚至离开了电视圈。
因为低廉的报酬和创作没有关系的文字工作,让他们看不到希望。
“编剧”首先是一个职业,那么前提就是需要得到相应的合理的报酬,再近一步的追求才是得到业内的认可,社会的认可。
而安若对戏剧部的第一项变革就是改善编剧的地位,首先就是提高福利待遇,不过,安若并没有选择简单的加薪一途,而是采取更能调动大家积极性的方法,提案奖金制度,每个月月终将对全部编剧的提案进行评分,前十名的优秀提案,会发放奖金。
一来可以激发众编剧的提案热情,二来也可以他们在逐渐被认可的过程中,从原本被动的桥段写手,渐渐适应创作思维。
思考,使人进步,也是智慧迸发的前提。
在赚奖金的前提下,小编们为了荷包而不懈努力,同时也感受到了创作的乐趣,想着有朝一日自己的大纲能被选中拍成电视剧,要是再能跟谢老大那部《天下银号》差不多受欢迎,那真的是睡觉都能笑醒了。
而眼下安若跟方总监已然达成了共识,这一项政策已经不仅仅适用于她带来的团队,而是针对全部门编剧施行提案制度,原本安氏的编剧们早就眼馋谢编剧的那组人了,眼下大家都能有份参加,真的是再好不过了。
创作的热潮席卷整个戏剧部,编剧们欢欣鼓舞,卯足了劲儿的头脑风暴找灵感,于是,在办公室里最近就会有人跟阵风似的就跑回自己的位子,然后就硁硁的开始动笔,那么这一定突然有了故事灵感,所以要赶紧记录下来。
与之相反的,众监制却都略不得劲儿,感觉他们被分化了权利的感觉。
不过不管如何戏剧部的第一次月末创意会还是如期展开,在会前还有一个小插曲,就是方总监跟安若谁坐在首位的问题,说起来这两位还真的是第一次同时出现部门会议上。
因为这个难题在前,于是哪位监制坐在更前面,或者哪位编剧不能和谁挨着这样的小纠结都被工作人员忽略了。
安若跟方庆勇原本就在办公室讨论变革的一些细节,等到了会议时间就一起过来,自然也看出了大家方才的纠结。
两位不禁相视一笑,安若则是主动让了一步,让方总监坐在首位,她则坐在了旁边第一个位子上,于情于理这样都更加合宜,其余众人则是都松了口气,幸好部门没有商演双王争霸的戏码,不然倒霉的还是他们这些普通员工。
会议展开特别顺利,而安若看到素材库里那么多的优秀提案,都不禁感慨这些人的奇思,四个月的时间,也可以看到众编剧阶梯式的改变,因为安若对作品的题材完全不设限,所以提案类型之丰富简直令人啧啧称奇。
从豪门恩怨到爱情轻喜剧再到励志奋斗剧,特别些的有破案题材,也有偏灵怪类的,脑洞完全大开。真的是只有你想不到的,没有众编剧写不出的。
编剧们熊熊燃烧的斗志几乎燃烧整间会议室,只是这样一对比,更加能够感受到监制团队那闷闷的氛围,跟编剧这边完全是冰火两重天。不过,众监制即便心有不满也只能姑且忍耐,因为这次是方总监跟安小姐这两*oss共同推出的新政策。
更苦逼的是,安若还拉了他们来客串评审,给所有编剧的大纲评分,还要面对编剧们一副“钱来到”的模样真的心塞。
其实但凡变革不可能人人开心,凡事都有一个打破、重建的过程。一旦建立起了新的规则和模式,对于大家的工作都十分有益,就拿监制来说,难道他们不需要好的编剧,剧本么?
当然不!所以只要等众监制见识到了素材库的酷炫,在做新作品的时候会有多少好的选择,那时候无需语言的安抚,他们自己便能接受新的变革了。
实际上在看过一个个大纲之后,众监制的心情已经微微转换,有些人已经开始物色自己下一部作品拍哪一个剧本了,创意会到最后气氛竟然也略和谐了起来。
而与其说是评选,不若说是讨论,就是这样的过程能让人闪出更多好的故事构思。