第42章 品德有问题
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义捷科技的老板赵毅最近的心情就像是坐了过山车一样，起起落落。
他今年刚刚四十岁，义捷是他大学毕业之后创业开的公司，一直开到现在在A市也算是小有规模了。
三十五岁那年，他娶了自己喜欢的女人，老婆给他生了一儿一女，跟同龄人相比，对于自己的人生他也算得上的比较满意了。
前一阵子也不知道公司是走了什么运，居然跟谢氏集团控股的华创科技搭上了那么一点关系，双方还谈起了合作的事宜。
这可真是把他给高兴坏了，谢家啊，这可是所有人都想搭上关系的谢家啊。
他高兴的好几个晚上都没有睡着。
其它一些原本还在犹豫着的合作方听说了这个消息，立马就敲定了合作事宜，那合同签得那叫一个爽快。
赵毅感觉自己的人生都要到达巅峰了。
让下面的人抓紧拟好跟华创科技的合同，他亲自跟进。
要是搭上了谢氏的这趟顺风车，义捷未来十年都不用愁了。
开心就是特别的开心。
但是这种好心情只维持到了这个星期。
因为下面的人颤颤巍巍的跟他汇报，说是华创那边取消了跟他们这边的合作。
“朱经理，这合同不是我不想跟你签，而是你们义捷不值得我们签这份合同。”
“我们集团是拒绝跟你们这种品德有问题的公司合作的。”
“合作的事情就到此为止吧！”
什么叫做品德问题？
用脚趾头想都知道一旦这句话传到了业内会造成什么影响。
谢氏集团说这间公司品德有问题，那谁还敢跟它合作，那不等于是跟谢氏集团作对吗？
跟谢氏集团作对，那不是寿星公上吊，嫌命长吗？
赵毅听到朱建江汇报的这些话，感觉自己眼前一黑，脚下一软，便跌坐在了椅子上。
朱建江看到就想冲过去扶他，见到赵毅坐稳了才停住了动作。
“赵总，你保重身体，这事急不来，我已经在打听原因了。”
就是华创那些人太老奸巨猾了，他到现在也没有问出个所以然来。
这事真的不是一般的棘手。
不合作问题也不是特别大，顶多就是失去上大船的机会而已。
可是华创那边说他们公司的人品德有问题这句话就几乎等同于是封杀他们了。
朱建江在公司也算得上是元老级的人物了，这些年也遇到了不少风浪。
但是这一次……。
赵毅缓了好一会才缓过来。
“查，快快查清楚究竟是发生了什么。”
赵毅不相信无端端的华创那边就取消了跟他这边的合作，这些年也从来没听说过谢氏会在合作上戏耍对方。
他心里一沉，怕是真的自己这边的人有问题。
那样可就要被害死了。
朱建江：“我这就去。”
朱建江说完就赶紧离开了，他刚刚出门，就遇到了赵毅的秘书孙海洋。
“孙秘书。”
“朱经理。”
“赵总心情不太好，你等会说话的时候小心点。”
两人平时的交情还不错，所以朱建江善意地提醒了一下孙海洋。
手里拿着平板和一堆文件的孙海洋听到这话，心里顿时有点发愁。
“谢谢朱经理提醒，我知道了。”
“嗯，我先去忙了。”
等朱建江离开，孙海洋想到自己刚刚替老板整理邮箱的时候看到的那封举报信。
这举报信来的也太不是时候了，赶在老板心情最差的时候。
对于举报信里面内容的真实性，孙海洋也不好断定，所以想着跟赵毅汇报一下看看怎么处理。
这下他都不知道说不说好了。
小心翼翼进了赵毅的办公室，赵毅正在揉着眉头，听到进来的脚步声也没有抬头。
“赵总，这些都是要你今天批复的文件。”
孙海洋把资料放到桌面上。
“还有其它事吗？”
孙海洋迟疑了一下：“倒是还是一件事，您的邮箱收到了一封举报信，说是举报项目部的组长跟办公室职员乱搞男女关系，还有以权谋私。”
刚刚还在犹豫着该不该说，这会赵毅开口了，孙海洋还是接上把这事给说了出来。
“举报信？这些年我邮箱收到的举报信也不少，你去调查一下，看着处理，我现在没心情管这些。”
作为公司的老总，赵毅这些年真的收到不少各种各样的举报信，举报工资不均，举报谁升职有内幕，反正各种各样。
这次连举报乱搞男女关系的都来了。
公司并没有明文规定不许谈办公室恋情。
他看公司的这些人就是太闲了。
果然裁员减轻支出是正确的。
本来还在犹豫着如果跟华创合作后面会不会缺人，现在好了，合作没了，这事情要是搞不定，裁员只是刚刚开始。
“好的，我这就去办。”
孙海洋离开赵毅办公室之后再次看了看举报信，想了想，这应该是被裁掉的人心有不甘而举报的。
但是这个人被裁掉的人是不是公平被裁掉的，还需要去了解一下。
孙海洋想了想，首先便去人事部查了项目部三组这次被裁掉的人是谁。
沈清棠，实习生，应该不是她。
“沈清棠。”孙海洋忍不住多看了照片几眼，虽然这只是一张证件照，但依然能看出这个女孩美得有点惊人。
钟好，工龄，八年。
看到钟好的这份档案，孙海洋就基本可以确定这封举报信是她写的了。
再翻看了一下项目部三组其他人的资料。
从工作年限上来看，钟好算得上是数一数二长的人。
卢刚，十一年。
秦海霞，五年。
陆妍，五年。
赵香香，两年。
孔宜，两年。
张永豪，两年。
刘一达，一年半。
这么一看裁员裁掉钟好的确是有那么一点的不太符合常理。
按照公告的时间，钟好应该还没有离职，正好去找当事人问问。
然而当孙海洋让人事部的职员帮自己联系钟好来一趟自己办公室的时候却被告知钟好已经请假了，而且是请到离职期限的当天。
也就是说他现在是不可能在公司找到钟好了。
孙海洋只能退而其次，找了钟好的手机号码。
义捷科技的老板赵毅最近的心情就像是坐了过山车一样，起起落落。
他今年刚刚四十岁，义捷是他大学毕业之后创业开的公司，一直开到现在在A市也算是小有规模了。
三十五岁那年，他娶了自己喜欢的女人，老婆给他生了一儿一女，跟同龄人相比，对于自己的人生他也算得上的比较满意了。
前一阵子也不知道公司是走了什么运，居然跟谢氏集团控股的华创科技搭上了那么一点关系，双方还谈起了合作的事宜。
这可真是把他给高兴坏了，谢家啊，这可是所有人都想搭上关系的谢家啊。
他高兴的好几个晚上都没有睡着。
其它一些原本还在犹豫着的合作方听说了这个消息，立马就敲定了合作事宜，那合同签得那叫一个爽快。
赵毅感觉自己的人生都要到达巅峰了。
让下面的人抓紧拟好跟华创科技的合同，他亲自跟进。
要是搭上了谢氏的这趟顺风车，义捷未来十年都不用愁了。
开心就是特别的开心。
但是这种好心情只维持到了这个星期。
因为下面的人颤颤巍巍的跟他汇报，说是华创那边取消了跟他们这边的合作。
“朱经理，这合同不是我不想跟你签，而是你们义捷不值得我们签这份合同。”
“我们集团是拒绝跟你们这种品德有问题的公司合作的。”
“合作的事情就到此为止吧！”
什么叫做品德问题？
用脚趾头想都知道一旦这句话传到了业内会造成什么影响。
谢氏集团说这间公司品德有问题，那谁还敢跟它合作，那不等于是跟谢氏集团作对吗？
跟谢氏集团作对，那不是寿星公上吊，嫌命长吗？
赵毅听到朱建江汇报的这些话，感觉自己眼前一黑，脚下一软，便跌坐在了椅子上。
朱建江看到就想冲过去扶他，见到赵毅坐稳了才停住了动作。
“赵总，你保重身体，这事急不来，我已经在打听原因了。”
就是华创那些人太老奸巨猾了，他到现在也没有问出个所以然来。
这事真的不是一般的棘手。
不合作问题也不是特别大，顶多就是失去上大船的机会而已。
可是华创那边说他们公司的人品德有问题这句话就几乎等同于是封杀他们了。
朱建江在公司也算得上是元老级的人物了，这些年也遇到了不少风浪。
但是这一次……。
赵毅缓了好一会才缓过来。
“查，快快查清楚究竟是发生了什么。”
赵毅不相信无端端的华创那边就取消了跟他这边的合作，这些年也从来没听说过谢氏会在合作上戏耍对方。
他心里一沉，怕是真的自己这边的人有问题。
那样可就要被害死了。
朱建江：“我这就去。”
朱建江说完就赶紧离开了，他刚刚出门，就遇到了赵毅的秘书孙海洋。
“孙秘书。”
“朱经理。”
“赵总心情不太好，你等会说话的时候小心点。”
两人平时的交情还不错，所以朱建江善意地提醒了一下孙海洋。
手里拿着平板和一堆文件的孙海洋听到这话，心里顿时有点发愁。
“谢谢朱经理提醒，我知道了。”
“嗯，我先去忙了。”
等朱建江离开，孙海洋想到自己刚刚替老板整理邮箱的时候看到的那封举报信。
这举报信来的也太不是时候了，赶在老板心情最差的时候。
对于举报信里面内容的真实性，孙海洋也不好断定，所以想着跟赵毅汇报一下看看怎么处理。
这下他都不知道说不说好了。
小心翼翼进了赵毅的办公室，赵毅正在揉着眉头，听到进来的脚步声也没有抬头。
“赵总，这些都是要你今天批复的文件。”
孙海洋把资料放到桌面上。
“还有其它事吗？”
孙海洋迟疑了一下：“倒是还是一件事，您的邮箱收到了一封举报信，说是举报项目部的组长跟办公室职员乱搞男女关系，还有以权谋私。”
刚刚还在犹豫着该不该说，这会赵毅开口了，孙海洋还是接上把这事给说了出来。
“举报信？这些年我邮箱收到的举报信也不少，你去调查一下，看着处理，我现在没心情管这些。”
作为公司的老总，赵毅这些年真的收到不少各种各样的举报信，举报工资不均，举报谁升职有内幕，反正各种各样。
这次连举报乱搞男女关系的都来了。
公司并没有明文规定不许谈办公室恋情。
他看公司的这些人就是太闲了。
果然裁员减轻支出是正确的。
本来还在犹豫着如果跟华创合作后面会不会缺人，现在好了，合作没了，这事情要是搞不定，裁员只是刚刚开始。
“好的，我这就去办。”
孙海洋离开赵毅办公室之后再次看了看举报信，想了想，这应该是被裁掉的人心有不甘而举报的。
但是这个人被裁掉的人是不是公平被裁掉的，还需要去了解一下。
孙海洋想了想，首先便去人事部查了项目部三组这次被裁掉的人是谁。
沈清棠，实习生，应该不是她。
“沈清棠。”孙海洋忍不住多看了照片几眼，虽然这只是一张证件照，但依然能看出这个女孩美得有点惊人。
钟好，工龄，八年。
看到钟好的这份档案，孙海洋就基本可以确定这封举报信是她写的了。
再翻看了一下项目部三组其他人的资料。
从工作年限上来看，钟好算得上是数一数二长的人。
卢刚，十一年。
秦海霞，五年。
陆妍，五年。
赵香香，两年。
孔宜，两年。
张永豪，两年。
刘一达，一年半。
这么一看裁员裁掉钟好的确是有那么一点的不太符合常理。
按照公告的时间，钟好应该还没有离职，正好去找当事人问问。
然而当孙海洋让人事部的职员帮自己联系钟好来一趟自己办公室的时候却被告知钟好已经请假了，而且是请到离职期限的当天。
也就是说他现在是不可能在公司找到钟好了。
孙海洋只能退而其次，找了钟好的手机号码。